Sứ mạng của Công ty Dệt may 7

Sứ mạng của Công ty Dệt may 7

Việc thực hiện song hành nhiệm vụ kinh tế cũng hết sức quan trọng và cần thiết vì suy cho cùng yếu tố kinh tế có tính quyết định trong việc giúp Công ty thực hiện thành công mục tiêu chính trị là an ninh quốc phòng. Với những yêu cầu đặt ra như trên, bản tuyên bố sứ mạng Công ty Dệt may 7 được xác lập với 9 bộ phận hợp thành chủ yếu như sau:

Khách hàng : Công ty xác định trách nhiệm hàng đầu đối với Bộ quốc phòng, các công ty may nội địa và xuất khẩu, các cơ sở may, các trung tâm phân phối hàng dệt may, tiệm may và tất cả những khách hàng khác họ sử dụng sản phẩm của Công ty.

Sản phẩm và dịch vụ: Công ty sản xuất và kinh doanh xơ sợi tự nhiên và tổng hợp của ngành dệt may, sản phẩm hóa chất phẩm màu và phụ tùng ngành dệt may, sản xuất sản phẩm có chất lượng cao đáp ứng nhu cầu xã hội từ các nguyên liệu này, cung ứng các sản phẩm và dịch vụ liên hệ đáng tin cậy với giá cả hợp lý cho khách hàng.

Thị trường : Công ty nổ lực thực hiện thành công và trở thành Công ty cung cấp mặt hàng quân nhu tốt nhất cho Bộ quốc phòng; tập trung chú ý vào thị trường nội địa và thăm dò các vận hội của thị trường quốc tế, có sự quan tâm đến sản phẩm dệt may cung cấp cho quân sự quốc tế.

Công nghệ : Đầu tư và phát triển công nghệ hiện đại ngang tầm khu vực và quốc tế đủ khả năng tạo ra sản phẩm chất lượng vượt trội so với đối

thủ và đáp ứng yêu cầu bảo vệ môi trường. Chú trọng sự đồng bộ và cải tiến công nghệ, tăng năng suất và giảm chi phí.

  1. Công ty quan tâm đến sự phát triển chiều sâu , trong đó điều hành hoạt động kinh doanh, phân phối nguồn lực đảm bảo sự phát triển bền vững và lâu dài với mức lợi nhuận hợp lý có sự toan tính đến vấn đề an ninh quốc phòng.

Triết lý : Đoàn kết, sáng tạo, thái độ tích cực, tinh thần chia sẽ và quan tâm giúp Công ty vươn đến thành công.

Tự đánh giá mình : Tạo lập uy tín và danh tiếng Công ty, đồng thời trở thành nhà sản xuất và cung cấp sản phẩm dệt may hàng đầu tại Việt Nam, cạnh tranh ngang bằng và vượt đối thủ cạnh tranh vào năm 2012 trên cơ sở phát huy sức mạnh tổng hợp tiềm tàng và sáng tạo của mỗi nhân viên.

Quan tâm đối với hình ảnh cộng đồng: Góp phần vào sức mạnh an ninh quốc gia và kinh tế của xã hội, chia xẻ trách nhiệm đối với xã hội trong việc bảo vệ môi trường, tham gia tích cực các chương trình phát triển cộng đồng của địa phương.

Quan tâm đối với nhân viên : Tuyển mộ, phát triển, đào tạo nghiệp vụ quản lý và nâng cao trình độ tay nghề, tưởng thưởng và duy trì những nhân viên có năng lực đặc biệt, tạo điều kiện làm việc thuận lợi, chế độ đãi ngộ và trả lương xứng đáng dựa vào năng lực và hiệu quả công việc , chương trình phúc lợi và đảm bảo công ăn việc làm.

Recent Posts

Cách thanh toán cho doanh nghiệp không dùng tiền mặt

Cách thanh toán cho doanh nghiệp không tiền mặt đang ngày càng phổ biến và…

5 months ago

Nguyên nhân gây ra khủng hoảng truyền thông của doanh nghiệp

Khủng hoảng truyền thông là một trong những vấn đề nghiêm trọng mà các Doanh…

5 months ago

Khái niệm và ý nghĩa của kế hoạch quản trị khủng hoảng truyền thông

Trong thời đại số hiện nay, khả năng xuất hiện các tình huống khủng hoảng…

6 months ago

Tại sao nghiên cứu hành vi khách hàng là quan trọng trong kinh doanh?

Trong thời đại công nghệ hiện nay, việc nghiên cứu hành vi khách hàng là…

6 months ago

Làm thế nào để tăng cường Engagement Rate trên mạng xã hội?

Mạng xã hội đã trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược marketing…

6 months ago

Xây dựng tài chính ổn định với kỹ năng quản lý chi tiêu gia đình thông minh

Quản lý chi tiêu gia đình là một trong những kỹ năng quan trọng nhất…

6 months ago